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Talent Acquisition Partner / Chargé(e) de recrutement

LOCALISATION: 

Epernon, FR, 28230

ID DE LA DEMANDE:  39012

Sealed Air a pour mission de protéger, de résoudre les problèmes critiques d'emballage et de rendre notre monde en meilleur état que nous l'avons trouvé. Notre portefeuille de solutions d'emballage de pointe comprend les emballages alimentaires de la marque CRYOVAC®, les emballages de protection de la marque SEALED AIR® et les emballages de la marque BUBBLE WRAP®, qui, ensemble, permettent une chaîne d'approvisionnement alimentaire plus sûre et plus efficace et protègent les biens de valeur expédiés dans le monde entier. Sealed Air a généré des ventes de 4,9 milliards de dollars en 2020 et compte environ 16 500 employés qui servent des clients dans 115 pays. Pour en savoir plus, consultez le site www.sealedair.com.

Que fait un(e) Senior Talent Acquisition Partner / Chargé(e) de recrutement chez sealed Air?

 

Au sein de l’équipe recrutement globale Sealed Air et sous la responsabilité du Sr TA Partner Europe, vous menez les recrutements tout au long du processus en développant des relations solides avec les différents acteurs, relations fondées sur la confiance, la crédibilité et l'obtention de résultats avec une expérience positive pour le candidat comme pour les managers Sealed Air qui recrutent.  

Pourquoi avons-nous besoin de vous?

•    Pour utiliser votre talent afin d'attirer les candidats les plus qualifiés en travaillant en partenariat avec les RH et les managers qui recrutent localement.
•    Pour utiliser vos compétences en communication pour gérer et coordonner la communication afin d'assurer une expérience positive pour les candidats et managers qui recrutent.
•    Pour utiliser votre créativité afin d'identifier de nouvelles stratégies pour attirer et évaluer les talents. 
•    Une entreprise de classe mondiale est meilleure avec des personnes de classe mondiale. Il convient de sortir des sentiers battus pour améliorer ce qui se fait aujourd'hui. 
•    Pour utiliser votre expérience en matière de recrutement sur l'ensemble du processus de recrutement au sein de notre groupe international, de la compréhension du besoin à sa diffusion, en passant par la réalisation des entretiens, le debriefing avec les managers, la réponse aux candidats et l’offre de collaboration.
•    Vous pouvez développer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement en utilisant des méthodes de sourcing innovantes basées sur les exigences du poste.
•    Pour mettre en œuvre votre compréhension approfondie des métiers et des besoins du groupe et votre capacité à recruter à tous les niveaux de l'organisation en développant un véritable partenariat avec le management.  
•    Parce que vous êtes axé(e) sur le client et que vous assurez le plus haut niveau de satisfaction des clients et des manageurs qui recrutent.

Profil:

 

  • Expérience en recrutement de profils variés (commerciaux, ingénieur process, manager, ingénieur SAV, ingénieur qualité, contrôleur de gestion, etc.)  dans un environnement français de préférence industriel et international ou dans un cabinet de recrutement travaillant sur ce type de profils. 
  • Outre la maitrise des réseaux sociaux de recrutement et du sourcing, la parfaite maitrise de l’anglais (langue du groupe) et du français (pays sur lequel le TA Partner se concentrera à 80%) est impérative. Une 3eme langue européenne est un plus. 
     

Quelles sont nos valeurs fondamentales?

 

  • Intégrité 
  • Détermination 
  • Innovation
  • Collaboration
     

Identification de la requête : 39012 

Réinstallation : Non 

La société s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et à tous les salariés, sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'origine, d'âge, de handicap ou tout autre statut protégé conformément à la réglementation applicable.

POURQUOI TRAVAILLER À SEALED AIR ?

Il est de notre responsabilité de tirer parti de ce que nous avons pour apporter des changements positifs et significatifs pour nos communautés et notre planète en utilisant les ressources et l'expertise mondiales de Sealed Air.

Durabilité des entreprises. Il s'agit d'améliorer la vie des gens dans le monde entier en répondant aux besoins urgents des communautés où nous et nos clients opèrent.

Succès des clients. Répondre aux besoins de nos clients. Chez Sealed Air, cela va au-delà d'un objectif, c'est une partie intégrante de nos pratiques commerciales, de nos solutions innovantes et de nos valeurs.

Laisser nos communautés dans un meilleur état que celui initial en y consacrant du temps, du talent et des ressources.