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Coordinateur Mise en Service (H-F)

LOCALISATION: 

Gemenos, FR, 13420

ID DE LA DEMANDE:  34318

Sealed Air a pour mission de protéger, de résoudre les problèmes critiques d'emballage et de laisser notre monde en meilleur état que nous l'avons trouvé. Notre portefeuille de solutions d'emballage de pointe comprend les emballages alimentaires de la marque CRYOVAC®, les emballages de protection de la marque SEALED AIR® et les emballages de la marque BUBBLE WRAP®, qui, ensemble, permettent une chaîne d'approvisionnement alimentaire plus sûre et plus efficace et protègent les biens de valeur expédiés dans le monde entier. Sealed Air a généré des ventes de 4,9 milliards de dollars en 2020 et compte environ 16 500 employés qui servent des clients dans 115 pays. Pour en savoir plus, consultez le site www.sealedair.com.

Mission

 

Sous la responsabilité du Responsable du Service Client, le Responsable mise en service et coordinateur qualité est en charge du contrôle qualité des machines en fin de production avant leur départ de l’usine en certifiant les équipements du bon respect des spécifications de fonctionnement définies par les clients.
Il planifie, organise et s’assure de la bonne installation et de la mise en production des équipements chez les clients et lien avec les techniciens installateurs et les accompagne à distance en cas de besoin.
Il suit les affaires jusqu’à la réception totale des équipements jusqu'à la levée des dernières réserves des clients.


Activités

 

Dans le cadre de chaque affaire machine :

•    Suit en collaboration avec le Chef de projet les affaire et maitrise les spécifications techniques (cadences, dimensions consommables carton, points de colle)
•    Prépare et supervise la mise en service en atelier faite par un installateur suivant les méthodes et procédures en vigueur dans le respect des règles HSE.
•    Est l'interlocuteur de l'atelier pour le suivi de l'achèvement des travaux de montage et des reprises
•    Contrôle les machines à l'issue de la MeS en atelier (FAT interne) en collaboration avec le Chef de projet
•    Participe à la FAT client (réception des machines et échanges relatifs au démarrage du chantier) avec le Chef de projet
•    En l'absence de FAT participe aux visioconférences de démarrage de chantier avec le Chef de projet
•    Contrôle et réceptionne les machines achetées chez des sous-traitants
•    Supervise le démontage et l’emballage (et participe, si nécessaire)
•    Prépare le chantier : visite préalable lorsque nécessaire, définition des moyens (outillage, manutention,…)
•    Assure la relation avec les services de maintenance et /ou la production du client
•    Supervise le chantier (installation, mise en service, SAT, formation, assistance,…) en relation avec l'installateur(s) qui réalise(nt) les travaux sur site suivant les méthodes et procédures en vigueur dans le respect des règles HSE, et lui apporte le support technique requis.
•    Organise la levée de réserves en relation avec le Chef de projet
•    Est l'interlocuteur du client pour tout problème technique lié au fonctionnement des machines (SAV) pendant la période de démarrage et jusqu'à la réception définitive des machines (levée de toutes les réserves) 
•    Rend compte périodiquement de l'avancement de ses travaux au responsable du SCL et au Chef de projet

 

Sur un plan plus général :

 

 

•    Participe à la planification (plan de charge) qui est faite par le responsable du SCL
•    Participe à la rédaction et mise au point des procédures (de formation, de mise en service, de test,…)
•    Participe aux analyses d’expertise
•    Reçoit les informations nécessaires de la part du bureau d'étude concernant le fonctionnement des nouvelles machines
•    Assurer en partie le support technique (hot line) en dehors des heures de bureau
•    Participer à la logistique liée aux déplacements des installateurs

•    Travaille en équipe avec les autres responsables de mise en service de manière à :
o    Harmoniser les méthodes de travail qui doivent être les mêmes sur toutes les affaires
o    Les suppléer en cas d'absence (congés, maladie,…) 

•    Peut être amené à remplacer, former et accompagner des techniciens installateurs : 
o    Réaliser la mise en service en atelier 
o    Réaliser des chantiers d’installations chez les clients
o    Dépannage téléphonique sur d’autre installation

Profil

 

 

•    Cet emploi/métier est accessible à partir d’une formation de niveau Bac+2 (BTS/DUT) en Mécanique/Automatisme Industrielle ou Maintenance Industrielle complétée par une expérience professionnelle industrielle significative (5 ans minimum). 
•    Cet emploi requière impérativement une Habilitation électrique B2V – BR à jour
•    Outre une réelle expérience en Maintenance industrielle, une forte expertise en mécanique, électromécanique, automatisme et pneumatique et demandée
•    La maîtrise de l’anglais est impérative (niveau B2 minimum), la maîtrise de l'allemand (lu et écrit) est un plus.
•    Ce poste vous amènera à voyager occasionnellement en France Métropolitaine ou à l’étranger en voiture, train ou avion, requière un permis voiture en cours de validité.

 

Compétences

 

•    Lecture de plans mécanique et schémas électrique
•    Electro-mécanique, 
•    automatisme
•    Mécanique
•    Pneumatique
•    Bureautique (WORD, EXCEL,..)

 

Principales qualités professionnelles et aptitudes attendues :

 

•    Autonomie: travailler sur un poste de travail en prenant les décisions nécessaires à son bon fonctionnement
•    Polyvalence: passer facilement d’une tâche à l’autre
•    Adaptabilité et capacité à intégrer le changement
•    Sens des initiatives: prendre des décisions, improviser, s’adapter
•    Bon relationnel: capacité à communiquer, à dialoguer, à transmettre les informations
•    Réactivité (travailler dans l’urgence, capacité à réagir vite à une demande pressante)
•    Rigueur (aller au bout de la tâche, capacité de contrôle de son travail)
•    Organisation (planifier et anticiper)

 

Identification de la requête : 34318 

Réinstallation : Non 

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération d’origine, d’éthnicité, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, de handicap ou de statut de vétéran protégé. 

POURQUOI TRAVAILLER À SEALED AIR ?

Il est de notre responsabilité de tirer parti de ce que nous avons pour apporter des changements positifs et significatifs pour nos communautés et notre planète en utilisant les ressources et l'expertise mondiales de Sealed Air.

  • Durabilité des entreprises. Il s'agit d'améliorer la vie des gens dans le monde entier en répondant aux besoins urgents des communautés où nous et nos clients opèrent.
  • Succès des clients. Répondre aux besoins de nos clients. Chez Sealed Air, cela va au-delà d'un objectif, c'est une partie intégrante de nos pratiques commerciales, de nos solutions innovantes et de nos valeurs.
  • Laisser nos communautés dans un meilleur état que celui initial en y consacrant du temps, du talent et des ressources.