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Responsable Achats (F-H)

LOCALISATION: 

Gemenos, FR, 13420

ID DE LA DEMANDE:  36814

Sealed Air a pour mission de protéger, de résoudre les problèmes critiques d'emballage et de rendre notre monde en meilleur état que nous l'avons trouvé. Notre portefeuille de solutions d'emballage de pointe comprend les emballages alimentaires de la marque CRYOVAC®, les emballages de protection de la marque SEALED AIR® et les emballages de la marque BUBBLE WRAP®, qui, ensemble, permettent une chaîne d'approvisionnement alimentaire plus sûre et plus efficace et protègent les biens de valeur expédiés dans le monde entier. Sealed Air a généré des ventes de 4,9 milliards de dollars en 2020 et compte environ 16 500 employés qui servent des clients dans 115 pays. Pour en savoir plus, consultez le site www.sealedair.com.

Résumé du poste:

Le responsable des achats négocie et conclut l'achat de tout produit ou service nécessaire à l'entreprise et à son bon fonctionnement, dans les meilleures conditions de qualité, de prix et de délai. Il ou elle contribue à assurer une meilleure rentabilité de la production. Il/elle prépare les appels d'offres et recherche les meilleurs fournisseurs, négocie avec eux et signe les contrats d'achat. Il optimise les stocks (évite les ruptures ou les excès). Il assure le suivi des fournisseurs et de leurs performances en s'assurant du respect des conditions contractuelles négociées et en arbitrant les éventuels problèmes ou litiges. Produits livrables clés : - Gestion des opérations du service achats - Contrôler le panel des fournisseurs et proposer des stratégies pour améliorer en permanence leurs performances Qualité, Coûts et Livraison. - Négocier les achats dans des conditions optimales de prix, de délais et de qualité. - Suivi des fournisseurs et résolution des problèmes ou litiges - Analyser et traiter les demandes d'achat émises par les différents services. - Identifier les actions d'amélioration pour anticiper et maîtriser les risques fournisseurs

Les responsabilités quotidiennes comprennent, sans s'y limiter:

Développement/Gestion des fournisseurs: - Consulter les fournisseurs, les sélectionner et négocier les meilleures conditions économiques d'achat, dans le respect des spécifications techniques définies. - Négocier directement avec les principaux prestataires et fournisseurs de l'entreprise, notamment dans la mise en place d'accords-cadres. - Assurer, selon un rythme programmé ou non, la renégociation des accords-cadres en fonction des performances des fournisseurs, de l'évolution du marché et des besoins de l'entreprise. - Auditer périodiquement les fournisseurs et sous-traitants pour s'assurer de la pérennité de leur activité, de leur capacité de production et de la qualité de leurs approvisionnements et services. - Suivi de la bonne intégration des prestataires et fournisseurs en amont et en aval des processus de production de l'entreprise. - Veiller à la bonne exécution des conditions contractuelles négociées et arbitrer les éventuels litiges. Gestion de bout en bout du processus d'achat: - Traiter les demandes d'achat et établir les commandes et les transmettre aux fournisseurs. - Suivi de l'état des commandes et enregistrement des documents associés (accusé de réception, bon de livraison, réception de commande), - Maintenir les niveaux de stock dans les limites définies par la direction pour éviter les ruptures ou les excès. - Suivi des plannings de livraison des achats en relation avec les plannings opérationnels et les prévisions d'activité. - Traitement des dossiers de non-conformité. - Maintenir à jour les systèmes d'information (données fournisseurs, tarification, etc.) - Donner le "Bon à payer" pour les factures fournisseurs. Direction du service achats composé de: - Gérer le fonctionnement du service des achats, instruire l'équipe et assurer l'exécution dans les délais. - Assurer la formation et le développement des compétences de l'équipe en fonction des objectifs individuels et collectifs. - Assurer l'organisation de l'équipe et le maintien de l'activité du département. - Mettre en place des procédures, méthodologies et outils pour améliorer la performance globale de la direction des achats. - Mise en place et suivi des KPI (indicateurs clés de performance), à ​​la fois quantitatifs et qualitatifs. - Assurer la communication et le lien avec l'ensemble des directions métiers de l'entreprise afin de favoriser l'intégration des projets achats au sein de l'entreprise. - Suivi permanent des coûts et du budget achats. - Assurer le reporting auprès de la direction générale et des directions métiers de l'entreprise.

Ce que nous recherchons:

Nous recherchons une personne capable de diriger et de développer des équipes de haute performance, quelqu'un multilingue en anglais et en français, avec le candidat idéal ayant des diplômes avancés et au moins 4 ans d'expérience préalable dans la direction d'une équipe d'achat au sein d'une multinationale société.

Pourquoi travailler chez Sealed Air ?

Nous avons une culture très diversifiée et inclusive. - Nos plus de 16 000 employés sont situés dans plus de 56 pays et territoires dans le monde, représentant un grande diversité de cultures, de langues, d'ethnies, de genres et de races. Nous efforçons en permanence d'améliorer la diversité de notre lieu de travail de plusieurs manières et de comprendre et finalement de parvenir à une culture de soutien et d'inclusion à travers le monde. Nous sommes investis dans le développement de notre personnel. - Sealed Air investit dans le développement de son personnel par le biais d'un certain nombre d'initiatives telles qu'un portail d'apprentissage en ligne, une formation aux compétences techniques spécifiques à un rôle, une formation en gestion et en leadership, une planification de la relève des cadres, les prestations de remboursement des frais de scolarité et les programmes de rotation en début de carrière. Nous offrons des programmes de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs : - Nous nous engageons à être compétitifs en externe, équitables en interne et à différencier les récompenses en fonction de la performance. Nous examinons nos programmes de rémunération et d'avantages sociaux dans le monde entier pour nous assurer qu'ils offrent une rémunération compétitive sur le marché et des avantages sociaux significatifs. Nous pensons qu'investir dans notre les employés se traduisent par un engagement, une satisfaction et une rétention accrus, qui à leur tour, soutiennent la réalisation de notre stratégie commerciale pour être une entreprise hautement performante et de classe mondiale.

Identification de la requête : 36814 

Réinstallation : Non 

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération d’origine, d’éthnicité, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, de handicap ou de statut de vétéran protégé. 

POURQUOI TRAVAILLER À SEALED AIR ?

Il est de notre responsabilité de tirer parti de ce que nous avons pour apporter des changements positifs et significatifs pour nos communautés et notre planète en utilisant les ressources et l'expertise mondiales de Sealed Air.

Durabilité des entreprises. Il s'agit d'améliorer la vie des gens dans le monde entier en répondant aux besoins urgents des communautés où nous et nos clients opèrent.

Succès des clients. Répondre aux besoins de nos clients. Chez Sealed Air, cela va au-delà d'un objectif, c'est une partie intégrante de nos pratiques commerciales, de nos solutions innovantes et de nos valeurs.

Laisser nos communautés dans un meilleur état que celui initial en y consacrant du temps, du talent et des ressources.