HINWEIS DER GESCHÄFTSSTELLE

Die Sealed Air Corporation und ihre Partner- und Tochtergesellschaften ("Sealed Air") verfügen über eine interne Personalrekrutierung. Sealed Air kann diese internen Ressourcen von Zeit zu Zeit durch die Unterstützung von Zeitarbeitsunternehmen, Vermittlungsdiensten und professionellen Personalvermittlern ("Agentur") ergänzen. Die Agenturen werden hiermit ausdrücklich angewiesen, Sealed Air-Mitarbeiter einschliesslich der Hiring Manager, NICHT direkt zu kontaktieren, um Kandidaten vorzustellen. ALLE Kandidaten werden den den Hiring Managers ausschliesslich durch das Rekrutierungsteam von Sealed Air oder anderes autorisiertes Sealed Air-Personal präsentiert.

Um die Interessen aller Parteien zu schützen, akzeptiert Sealed Air keine unaufgeforderten Lebensläufe aus anderen Quellen als direkt von einem Kandidaten. Alle unaufgeforderten Lebensläufe, die an Sealed Air gesendet werden, einschliesslich unerwünschter Lebensläufe, die an eine Sealed Air-Postanschrift, ein Faxgerät oder eine E-Mail-Adresse, direkt an Mitarbeiter von Sealed Air oder an die Lebenslaufdatenbank von Sealed Air gesendet werden, gelten als Eigentum von Sealed Air. Sealed Air zahlt KEINE Gebühr für Praktika, die sich aus dem Erhalt eines unaufgeforderten Lebenslaufs ergeben - auch nicht für Praktika, die als Antwort auf eine bestimmte Stellenanzeige gesendet wurden. Sealed Air betrachtet jeden Kandidaten, für den eine Agentur einen unaufgeforderten Lebenslauf eingereicht hat, als von der Agentur gebührenfrei weitergeleitet.

Die Agentur muss vorab eine schriftliche Genehmigung von der Rekrutierungsfunktion von Sealed Air einholen, um Lebensläufe einzureichen, und dies nur in Verbindung mit einem gültigen, vollständig ausgeführten Servicevertrag und als Reaktion auf eine bestimmte Stellenausschreibung. Sealed Air zahlt keine Gebühr an eine Agentur, die keine solche Vereinbarung getroffen hat.