エージェンシー通知

シールドエアーには、採用部門もしくは担当者がいます。 シールドエアーは、派遣会社、人材紹介会社等の支援により、人材を補充する場合があります。外部会社の方は、候補者を紹介するために、採用マネージャーを含むシールドエアー従業員へ直接連絡することは禁止されています。すべての候補者は、シールドエアー採用部門または採用担当者を通して採用マネージャーに提示される必要があります。

すべての関係者の利益を保護するために、シールドエアーは、候補者からの直接的な応募以外のソースからの勝手に送られてきた履歴書を受け付けません。 シールドエアーの住所、ファックス、または電子メールアドレス、シールドエアー従業員、または当社の履歴書データベースに直接送信された未承諾の履歴書を含め、当社に送信された未承諾の履歴書はすべてシールドエアーの資産と見なされます。シールドエアーは、特定の求人情報への返信として送信されたものであっても、未承諾の履歴書の受領については料金を支払いません。 シールドエアーは、外部会社が未承諾の履歴書を提出した候補者は、手数料その他の費用なしに外部会社から紹介されたと見なします。

外部会社は、履歴書を提出するために、特定の求人への紹介もしくはすべての求人への紹介にの場合でも、シールドエアーの採用部門から事前の書面による承認を取得する必要があります。 シールドエアーは、そのような契約を結んでいない外部会社に料金を支払うことはありません。

外部会社との契約は、シールドエアーの役員またはその指名人が書面に署名した場合にのみ有効です。その他のシールドエアー従業員は、外部会社と人材紹介に関するいかなる契約も締結する権限がありません。シールドエアーは、否定的な同意、候補者との交渉、パフォーマンス、またはシールドエアー役員による署名以外の手段に基づいて受け入れられると主張されるすべての合意を明確に拒否し、その責任を否定します。