“希悦尔公司及其附属公司和子公司（“希悦尔”）设有内部招聘部门。希悦尔可以在临时人员配置机构、安置服务和专业招聘人员（“机构”）的协助下不时补充内部空缺。特此特别指示各机构不要直接联系希悦尔员工，包括招聘经理，试图介绍应聘者——希悦尔的招聘团队或其他授权希悦尔人员必须向招聘经理介绍所有应聘者。
为保护各方利益，除直接从应聘者处获得简历外，希悦尔将不接受任何来源的主动简历。向希悦尔发送的任何未经请求的简历，包括直接发送到希悦尔员工或希悦尔简历数据库的未经请求的简历，将被视为希悦尔的财产。希悦尔不会为收到未经邀请的简历而进行的任何招聘支付费用，即使是针对特定职位的招聘而发送的简历。希悦尔将认为任何候选人已提交了一个机构主动提供的简历，没有任何收费或费用。
代理商必须事先获得希悦尔官方的书面批准才能提交简历，并且必须与有效的、完全执行的服务合同一起提交，并对特定的职位空缺做出回应。希悦尔不会向任何未达成此类协议的机构支付费用。
代理协议只有以书面形式并由希悦尔官方或其指定人员签署方为有效。任何其他希悦尔公司的雇员均无权将希悦尔公司与有关机构安排候选人的任何协议绑定在一起。希悦尔在此明确拒绝并否认任何基于否定同意、与候选人谈判、履行或除希悦尔官方签字以外的任何其他方式而被接受的协议。”
