Technik / Inżynier Utrzymania Ruchu
Lodz, PL, 92-320
Firma Sealed Air projektuje i dostarcza rozwiązania w zakresie opakowań, które chronią towary transportowane na całym świecie, konserwują żywność, umożliwiają prowadzenie handlu elektronicznego i łączności cyfrowej oraz pomagają w tworzeniu globalnego łańcucha dostaw, który jest bezdotykowy, bezpieczniejszy, mniej stratny i bardziej odporny.
Nasi pracownicy są przedsiębiorczymi innowatorami i osobami rozwiązującymi problemy, które starają się wnieść unikalne spojrzenie i rozwiązania na potrzeby naszych klientów, interesariuszy i społeczeństwa. W firmie SEE tworzymy społeczność wynalazców, osób rozwiązujących problemy i twórców przyszłości, którzy z pasją realizują nasz cel.
Firma Sealed Air wygenerowała 5,5 mld USD sprzedaży w 2021 roku i zatrudnia około 16 500 pracowników, którzy obsługują klientów w 114 krajach. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę www.sealedair.com.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- Konserwacja i naprawa maszyn,
- Dobór części zamiennych oraz ich dostawców,
- Współpraca z podwykonawcami w zakresie napraw i konserwacji maszyn,
- Wdrażanie ulepszeń parku maszynowego,
- Aktualizacja dokumentacji techniczno-elektrycznej maszyn,
- Aktywny udział w planowaniu przeglądów i naprawach maszyn,
- Udział w projektach europejskich,
- Przestrzeganie standardów BHP oraz jakości obowiązujących w zakładzie.
WYMAGANIA
- Wykształcenie: średnie/wyższe o profilu technicznym,
- Znajomość zagadnień elektryki, automatyki, pneumatyki, mechaniki, hydrauliki,
- Znajomość dokumentacji technicznej – umiejętność czytania schematów elektrycznych, elektropneumatycznych, mechanicznych,
- Język angielski - poziom min.B1,
- Dobra organizacja pracy,
- Chęć pracy w systemie 2-zmianowym.
OFERUJEMY
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Dofinansowanie do posiłków,
- Rodzinny pakiet opieki medycznej,
- Dodatkowe ubezpieczenie,
- Program emerytalny PPE,
- Przyjazne środowisko pracy.
Identyfikacja zapotrzebowania: 41089
Relokacja: Nie
Firma jest zobowiązana do tego, aby wszyscy zakwalifikowani kandydaci mieli równe szanse na zatrudnienie, bez względu na rasę, kolor skóry, wyznawaną religię, płeć, orientację seksualną, orientację czy ekspresję płciową, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność, status weterana oraz jakikolwiek inny chroniony przez prawo stan - w zgodzie z obowiązującym w danym regionie przepisami.